瑞立连续7年为外来职工子女办暑期学习班——“小候鸟”开心 父母亲安心
发表时间：2014-07-29作者：
又到一年炎夏暑假时，从家乡来瑞立与父母团聚的留守儿童纷纷涌来。暑假乐了孩子，忧了家长。尽管有关部门多次提醒，但每年暑假期间，依然有不少被称为“候鸟”的儿童因无人看管而出现意外。为了迎接“假期突然出现的孩子们”，瑞立安排专门场所，添置空调、电视机等设备，购买玩具和学习用品，聘请专业幼儿教师当辅导老师，制订学习活动计划，为外来职工子女办暑期培训班，解决职工的后顾之忧。
今年有200多名孩子报名参加暑期培训班。每天早上7点半，当员工上班时，孩子们就和爸爸妈妈一起出门，爸爸妈妈去上班，他们来上课。“田思翼、李艳艳、李瑞平、贺江怡、周珍珍、丁欢红……”点名册上出现的这些名字，也曾出现在去年暑期培训班的名单里，而更多的是新面孔。
培训班招收的是4-10岁的儿童，分成了大小两个班。小班都是学龄前儿童，每天至少有五十多个孩子来上课，课程包括写字、拼音、唐诗、三字经、算术、手工、画画、健康知识、安全知识等。由两名在公司附近教幼儿园的专业老师负责授课，另外还有两三名实习的大学生配合。一到四年级的儿童则被分到了大班，主要以作业辅导为主，还开设了户外活动、舞蹈、美术、音乐等课程。
瑞立4000多名员工中，外来职工约占七成。为确保职工子女暑假的安全，解决职工后顾之忧，公司从2007年起开办暑期职工子女培训班，至今已连续办班7年。公司办暑期培训班，既让职工一家团圆，又让他们安心工作，深受职工及其子女的称赞。
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