文化，引领瑞立前行
发表时间：2011-06-22作者：
文化，引领瑞立前行
——写在瑞立首届文化月活动闭幕之际
“迎着新世纪曙光，瑞立工人豪情满怀，改革开放带来瑞立的快速发展……”6月17日，伴随着雄壮豪迈的歌声，由集团党委、工会、团委主办的瑞立集团首届企业文化月活动，在30多位职工合唱的《瑞立之歌》中落下帷幕……
卡拉OK大赛、企业文化知识竞赛、书法大赛、演讲比赛等七项赛事，掀起了活动月一浪又一浪的高潮，近500名员工参赛或参加各种形式的文艺表演活动，100位有艺术、有才华、有特长、有爱好、有组织才能的“文化型”职工“浮出水面”并受到公司表彰。
文化活动，是企业文化的重要表现形式和载体，其作用和影响力是不言而喻的。集团副总、党委书记陈康进说，文化月活动的举办，陶冶了员工的高尚情操，营造了健康、积极、向上的活动氛围，把瑞立企业文化提高到了一个新的台阶、新的水平。
“一专多能”的文化型、多才型员工在本届文化月活动中“出彩”亮相，瑞立报的多位优秀通讯员表现突出，电器技术部王铁松在70多位选手参加的卡拉OK大赛中赢得冠军，同时还获得毛笔书法一等奖。销售公司何金旺硬笔书法获一等奖，获得卡拉OK大赛三等奖、演讲比赛二等奖。上市公司质量部余仕娇在电脑技能比赛中获得第四名，在硬笔书法比赛中赢得二等奖。电子科技板块的金丽丽不仅获得卡拉OK大赛二等奖，还获得了演讲比赛一等奖。
企业文化活动，为员工提供了一个广阔的展示自我的平台。正如销售公司员工庄丽丽在演讲比赛中所说，活动为我们提供了一个提升和突破自我的舞台，不仅丰富了企业员工的生活，更加鼓舞了我们的信心。
瑞立文化是一种团结奋进、求实创新的文化，是一种市场第一、客户至上的文化，是一种合作共赢的文化，是一种员工敢打硬仗的文化。企业文化，并不抽象，它就在我们身边。集团副总余锦瑞认为，瑞立文化无处不在，包括制度文化、行为文化、管理文化、质量文化、市场文化等，我们每一个瑞立员工的一言一行、一举一动，无不折射出瑞立文化内涵。每个瑞立员工，都是瑞立文化的塑造者和传播者。要带头宣传企业文化，弘扬瑞立的真善美，弘扬正气。
企业文化，是企业的核心竞争力。愿文化能一直引领着瑞立不断发展并呈现蓬勃生机！（本报记者）
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