新瑞立汽配连锁

     5月15日下午，在瑞立文化活动中心，一曲舒缓的《你并不孤独》音乐响起，15位车间女工身着蓝色工作服装，从容不迫的踏上舞台“秀”一字步，尽情演绎着她们心中的“时尚”概念。由集团党委、工会、团委主办的瑞立首届企业文化月活动暨员工卡拉OK大赛，在这15位员工的才艺展示中拉开了序幕。

      快板传递“汶川情”

“我是羌族一大嫂，家住北川大山腰。5.12的大地震，家人房子全没了。幸运夫妻在瑞立，劫难当头福星照。党和政府多扶持，重建家园换新貌。可喜可贺这三年，我又生了小宝宝……”

活动现场，由9位车间员工自编、自导、自演的快板说唱剧《半边天》，用快板说唱的独特形式，传递了员工对汶川党和政府以及对企业的感恩之情，赢得了员工阵阵掌声。

55岁的表面处理车间员工陈祖泽，是位来自四川巴中的车间“诗人”，也是这出说唱剧的编剧。谈到这出《半边天》说唱剧的创作由来，他深有感触的说，汶川灾后重建工作取得了举世瞩目的成绩，瑞立这几年的发展也很快，作为车间基层的“文艺工作者”，我有责任有义务编一出感恩剧，来表达我们员工对国家对企业的感恩之心。

      90后员工“唱主角”

     记者在现场了解到，这15位女工大多是90后的湖北、安徽籍外来员工，在瑞立集团照明公司车间一线从事装配等工作。在这支“走秀”队伍中，来自湖北汉川的19岁装配工段锦秀，是一位喜欢看书、写日记的时尚女孩。她说，公司有很多90后，我们有着相同的爱好，没有代沟常常在工作之余一起做喜欢的事情，这次参加员工走秀才艺展示活动，使自己的打工生活多了很多乐趣和色彩，希望公司能举办更多的像这类90后员工特别喜爱的活动。

据统计，目前瑞立集团90后职工有700余人，平均每6位员工中就有1位是90后。这些员工中，他们衣着时尚、充满青春活力，作为“新生代”的他们，要自由、要快乐、要轻松，他们个性张扬而又彰显活力，追求时尚又不乏上进。公司举办的这次活动，他们踊跃报名参赛，其中，卡拉OK、乒乓球等是他们的“最爱”。来自陕西南郑的瑞立上市公司阀装配车间员工陈辉，1991年出生，是位非常乐观的员工，不仅参加了卡拉OK比赛，还报了乒乓球比赛项目。

       活动主打“文化牌”

      “企业文化是企业的灵魂，文化活动是企业文化的重要表现形式。”集团党委书记、副总陈康进说，“为丰富广大员工的业余文化生活，营造积极、健康、向上的文娱活动氛围，并通过活动的开展以进一步繁荣瑞立的企业文化建设，公司决定从今年开始，把以前的职工运动会改为举办企业文化月活动，以更好打造文化型员工和文化型瑞立。”

据了解，瑞立首届企业文化活动月的主题是“企业文化，人人参与”，活动内容丰富多彩，包括员工卡拉OK大赛、文化知识竞赛、文化书法大赛、“我在瑞立”演讲比赛、电脑技能录入竞赛、象棋、乒乓球比赛等7个项目，活动内容立足企业，并与企业文化相关，共有近500名员工报名参赛或参加演出活动。活动月从5月15日开始，截至6月19日结束。（记者 夏泽良）